Coach Confidencial
SAMIRA SAKER
Todo cambio real empieza en el observador que somos. Iniciamos con sesiones de Coaching Ontológico para identificar los modelos mentales y las conversaciones internas que están limitando tu capacidad de liderazgo. Antes de "hacer", trabajemos en el "ser".
A lo largo de mi carrera, he visto cómo el talento más brillante se estanca por falta de una comunicación efectiva y cómo los procesos más ágiles fallan por una mentalidad rígida.
MI ENFOQUE
En Coach Confidencial,
me especializo en el coaching ontológico y organizacional. Mi enfoque está diseñado para potenciar Líderes de equipos a través de estrategias efectivas y herramientas prácticas.
SERVICIOS OFRECIDOS
Optimización de Liderazgo: Ejecución de programas de coaching individual y organizacional para gerentes de alto nivel, logrando una evolución del desempeño del 49% al 80% .
Talleres
- Neuroventas y Productividad: Capacitación de equipos de ventas logrando que el personal adquiera habilidades avanzadas de cierre y conexión emocional con el cliente mediante el taller "Habla menos, vende más".
- Capacitación Masiva: Facilitación de talleres de alto impacto enfocados en la construcción de confianza y fortalecimiento de la cultura organizacional.
IMPULSORA DE PROYECTOS
Sector Educativo: Desarrollo de competencias de adaptabilidad y gestión de la incertidumbre para estudiantes en transición universitaria
SERVICIOS DE COACH CONFIDENCIAL
Liderazgo de Alto Impacto:
Del Ser a la Acción Ágil
Un acompañamiento de 10 semanas para transformar tu gestión y la de tu equipo.
Esta metodología está diseñada exclusivamente para Gerentes, Subgerentes y Mandos Medios que buscan liderar con eficiencia, claridad y coherencia en entornos de alta exigencia.
Fase 1: Despertar la Conciencia
(Coaching Ontológico)
Fase 2: Diagnóstico de Precisión
(Test de Competencias)
Fase 3: Rompiendo Juicios y Barreras
Fase 4: Compromiso de Cambio y Transformación (75 días)
Sesiones Individuales de Coaching Ontológico
Transforma tu mirada para liberar tus resultados
El Coaching Ontológico no es solo una metodología de mejora; es un proceso de aprendizaje sobre nosotros mismos. Se basa en la premisa de que no vemos el mundo como es, sino como somos.
A diferencia de una consultoría o un consejo tradicional, aquí no buscaremos soluciones externas. Trabajaremos sobre el "observador" que eres: esa estructura de juicios, emociones y lenguaje que hoy define tus límites. Cuando cambias la forma en que observas tu realidad, las soluciones que antes eran invisibles aparecen por sí solas.
¿Qué ganarás en este espacio?
- Claridad Mental: Aprenderás a distinguir entre los hechos y las interpretaciones que te bloquean.
- Gestión Emocional: Transformarás estados de ánimo (como el miedo o la resignación) en estados de posibilidad y ambición.
- Coherencia Personal: Alineamos lo que dices, lo que sientes y cómo actúas para que tus metas dejen de ser un esfuerzo y pasen a ser una consecuencia.
- Comunicación Efectiva: Mejorarás tus relaciones al entender el poder de las conversaciones y los compromisos.
El Impulso que tu Organización Necesita
En un mundo en constante cambio, la mayor ventaja competitiva no reside en la tecnología, sino en las personas. Invertir en la capacitación de equipos empresariales, grupos de trabajo e instituciones educativas es el camino más efectivo para transformar el potencial individual en un rendimiento colectivo excepcional.
Nuestros talleres están diseñados para romper barreras de comunicación, potenciar el liderazgo y alinear los objetivos personales con la visión de la organización. Cuando inviertes en formación, no solo estás actualizando habilidades; estás construyendo una cultura de excelencia, resiliencia y compromiso.
10 Beneficios de Transformar
tu Equipo con Nosotros:
- Optimización del Clima Organizacional
- Aumento de la Productividad
- Fortalecimiento del Liderazgo
- Comunicación Asertiva
- Fomento de la Innovación.
- Reducción de la Rotación
- Alineación Estratégica
- Adaptabilidad y Resiliencia
- Sentido de Pertenencia
- Resultados Medibles
¿Por qué elegirnos?
Nuestra metodología pone a las personas en el centro. Con años de experiencia transformando dinámicas grupales, entendemos que el éxito de una organización depende de la salud de sus vínculos.
Elegirnos significa apostar por un
enfoque humano, profesional y empático
que logra conectar con los participantes a un nivel profundo, logrando que el aprendizaje no se quede en el aula, sino que se convierta en una nueva forma de trabajar y convivir.
